Nas lógicas organizacionais, lideranças frágeis conduzem, normalmente, a situações catastróficas no mínimo ou a situações apocalípticas, podendo arrastar toda uma empresa para a falência.

Incapazes de perceber o funcionamento da empresa e as suas mais-valias e de a rentabilizar, sob os pontos de vista económico, social e motivacional, estas lideranças tendem a cumprir os objectivos da própria agenda, não acautelando os interesses do grupo ou da lógica organizacional que é suposto representarem. Mais: incapazes de clarificarem as orientações estratégicas da empresa ou sequer de transparentemente identificarem as mais-valias e as menos-valias da organização, tendem a assumir o papel de vítimas e de remeter para entidades abstractas ou outras a responsabilidade pelos actos de má-gestão.

O futuro afigura-se perturbador.